冰山图怎么画-如何绘制冰山图

图片攻略 2026-06-05 16:57:30
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大约有人刚接触冰山图时,会认定这东西是那种教科书里最冷冰冰的玩意儿吧。专门讲卡耐基那种东西,要么讲管理学的,一上来就是定义,再就是画个图,告诉你那是个认定,要么是冰山,底下的水那么多。
实际上咱俩目前聊这个,根本不用等那个专家。
你想想,那时候我在跟客户喝酒,要么在跟老板吵架,脑子里蹦出来的是不是也是这种冷冰冰的词儿?“愿景”、“使命”、“价值观”,听着挺高大上,实际上在我这双眼里,它们就是咱们手里这杯酒,要么那把剑,再要么就是咱俩桌上那堆不值钱的发票。 画这个图,确实没必要非得找个小程序,更没必要非得找个那种把一整个森林都塞进网页里的专业软件。我这些年见过忒多人为了画个图,把自己绕进去了,结局画的图,看着比我的脸还不清楚。你画它干啥?它是用来让你显得专业,还是用来让你认定这事儿没那么难?实际上画冰山图,也就是画一个关于“差距”的东西。
你想想,咱们这个公司,要么咱们这个团队,那叫“海面”。上面那局部,叫愿景、价值观、使命,这些大家天天挂在嘴边,挂在墙上的,要么写在 PPT 首页上的。
这局部挺明显,大家看着都挺舒服。但下面那局部,也就是那八分之七的往下沉,那叫现实。
那是那些大家天天踩在泥地里,天天骂娘的,那是大家半夜里哭出来的委屈,是那些没被说出来的顾虑,是那些为了活命不得不藏着掖着的东西。 别跟我扯啥“在显著位置”。
你看着底下那八分之七,那上面那八分之一,能看出个屁来?
是不是认定我扯淡?
是不是认定我忒啰嗦了?实际上啊,画这张图,不是让你去学卡耐基,那是为了让你把那八分之七给看到。把上面的那八分之一给看到。出于上面那八分之一,是虚的;底下那八分之七,才是实的。
要是大家都只盯着上面那八分之一,那这公司不就早就崩盘了吗? 举个例子,咱们就拿咱们自己公司里那个技术团队来说吧。想象一下,要是只盯着上面那八分之一,你会看到啥?你会看到一个写着“坚持技术创新,追求卓越”的标语,和一个九牛一毛的愿景。你会认定我们就只有这些,对吧?确实,要是只盯着这些,那你根本没法跟客户谈,你认定客户要的是个理想,还是个产品?要是只盯着这些,那你根本没法跟老板谈业绩,你认定老板要的是个数据,还是个解决费事的方案?你要是只盯着上面那八分之一,那你认定自己是个理想主义者的代表,那你跟现实世界里那八分之七,那八分之七的难处,那是彻底背道而驰的。你根本没法给团队定目标,你给定的目标,人家根本看不懂。 故此,画这张图,确实不是让你去画得精雕细琢,那是浪费智商。而是要让你把那八分之七给填补上,让上面那八分之一给被看到。
你想想,当你在画的时候,你脑子里得有个画面:那个八分之七,是大家在干活,大家在泥地里刨食,大家在为了那点绩效跟老板叫板,大家在为了那点预算跟供应商僵持,大家每天半夜里愁眉苦脸,每天早晨醒来满脸累得慌。
那上面那八分之一,是那个愿景,是那个主角,是那个能让人热血沸腾的设定。 画的时候,你千万别怕字少。
你看到那上面那八分之一了吗?看到了,就照着那个样子,把下面那八分之七给画出来。你不用非得画得挺细,你能够画成一片是有人在干活,是一片是有人在哭,是一片是有人在跟老板拼命。你不用非得画得挺精细,你就连能够把那八分之七画成一片乱麻,画成一片打不完的仗。但你要记住,上面那八分之一,只是在这个大背景下,那个小小的、虚的、看得见的点。
要是没画好下面那八分之七,那上面那八分之一,就等便一座虚荣的塔,没人愿意爬上去,出于底下全是死水。 画它的时候,你得问自己一个难题:要是我们只看上面那八分之一,我们就已经赢了?要是答案是不,那你就该启动画下面那八分之七了。画吧,哪怕只画出一个粗线条,哪怕只画出一个大约的轮廓,只要那下面那八分之七,不再是空白,不再是未知,而是有了具体的、现实的、就连有点狼狈的触感,这道线就已经搞定了。 最终,别指望画得像教科书那样严谨。画得像,那是为了考试,要么是为了应付啥检查,要么是为了在公司里显得像个专家。至于你自己,画得如何样,那跟上面那八分之一有啥关系?关系不大的。关键的是,画完之后,你看着那八分之七,心里是不是有点数了?
是不是认定,原来这八分之七,是如此回事?要是是,那这张图,你就画得不错。
要是画得乱七八糟,那也没关系,反正那八分之七,咱俩知道它长啥样,那就是胜利。
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